今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,
之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉,在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
這次訂的飯店是心齋橋哈頓飯店 - 大阪
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國內外旅遊
商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 302 間客房
- 2 間餐廳
- 供應早餐
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 電腦工作站
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
- 會議室
- 多語服務人員
- 行李寄存
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 吹風機
- 電梯
- 平面電視
鄰近景點
- 位於難波
- 心齋橋商店街 (0.4 公里)
- 大阪市立科學館 (2.6 公里)
- 通天閣 (2.7 公里)
- 大阪歷史博物館 (2.8 公里)
- 大阪城 (4 公里)
商品訊息簡述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【陳碧芬】
「金雞報喜迎新春、金雞迎來好運到」,對Fugle群馥科技創業團隊來說,意義遠大於一般,在官方臉書上團隊小編強調,丁酉年雞年對Fugle特別有意義,丹麥文的Fugle正是「鳥」的意思,大鳥金雞蒞臨,對團隊、對客戶、對使用者肯定自助旅行都是大~雞~大~利~。
海內外傳捷報 大雞大利
Fugle群馥科技創業團隊去年獲得金融科技發展基金的創業補助金,再通過新加坡IIPL(Infocomm Investments Private Limited)的海外攬才計畫,今年將前往當地參與新創加速育成;在台灣市場,過去與時報資訊、證券商的合作委辦案,今年有絕佳機會發展成為數位金融系統化服務,一個又一個躍升的階梯擺在眼前,創業的辛苦可望得到些許的慰藉。
Fugle群馥科技創業團隊是「同學們」大本營,全是網路原住民世代。新創公司成立於2014年下半年,5個七年級中段班創辦人年紀相仿,彼此是高中或大學等不同階段同學,各自有電機、土木、商管、資訊的多元主修,對股票分析的愛好成了大家最重要的交集。隨著創業基金300萬元告罄,新加入的投資人還是「同學們」,形成今天包括葉力維,陳璟廷,汪澤先,劉佶,高永和,邱翊雲,鄭凱文的7位投資人在公司各司其職,加上有我國會計師及美國會計師雙證照的陳孝存兼差協助,慢慢度過創業早期的坎坷。
與死黨聊股票 發現商機
從創業就擔任群馥科技執行長的葉力維,從清大原子科學系進入台大商研所,台大管理學院的科技創新環境讓他看到全新領域,平日和死黨們聚會交換心得的股票分析,討論內容因此進一步提升到科技化的可能。總以諧音「Anyway」自我介紹的葉力維說,Fugle提供一個簡潔快速的投資研究空間,透過大數據搜尋和人工智慧資訊系統,幫助投資者在最短的時間獲得精確的資訊,在創業時心想的是加快台灣券商電子化腳步,同時能發揮吸引年輕股票族的推力,所幸跟上金管會倡議FinTech,Fugle新創公司擁有不同於現有工具的核心競爭力,包括個股暨產業分析、圖表視覺化呈現等等,證明Fugle的虛擬助理角色,能順利地與一般投資人自然互動,甚至虛擬助理會在互動的過程中自我學習,進一步主動地提供使用者想要的資訊。
「政府部會極為擔心股市成交量的萎縮,在我們看來,投資工具的不便是原因之一」,葉力維說,讓年輕人在熟悉的載具上自然地進行股票投資學習、操作投資,是改善交易量的重要方向,Fugle的使用及呈現從七年級創業團隊們的個人使用方法出發,在決定出手投資前能隨處研究,Fugle系統同時能在桌機、筆電、平板、手機,多樣螢幕,都有同樣的體驗。
Fugle群馥科技創業團隊現在正接受市場考驗的階段,並準備好接受法規的監管,加入FinteXchange金融科技生態圈平台,積極參與金管會「金融科技創新實驗條例」座談會。葉力維表示,目前Fugle基本上收錄了所有的台股資訊,國際股票的資料也在陸續增加中,Fugle的使用者包含較有經驗的投資人、金融業從業人員,顯示數位化發展的功效不僅限於經營成本的降低,更重要的是讓更多人主動使用與參與,券商與其困頓於現在的「擰毛巾」作法推動數位轉型,換換Fugle的思維與作法應會有更多新的價值浮現。
中國時報【余祥╱台北報導】
大學招聯會日前公布最新考招方案,110學年度起,大幅降低考試科目,並維持申請、考試「二次分發」,要讓「一試定終身」的噩夢不再復辟,目前國二生適用;但台灣大學堅決反對,昨有30位跨學院教授在校務會議上提案,認為仍應該「先考後招」讓高中三年完整學習,且申請入學採計科目應維持國英數自社5科,才能招收到旅店具備基礎能力的學生。
讓高中生完整學習
配合十二年國教新課綱,大學考試招生制度也要連動,不過,台大的版本與清大主導的招聯會版本有很大不同,在招生時程上,台大希望「先考後招」一次分發,讓高中三年可以完整學習,但招聯會指「二次分發已有共識」,即維持學測、申請入學、分科測驗、分發入學的順序。
此外,在採計科目上也有很大的差異,由於招聯會版本中,申請入學只能採計學測成績,也就是最多只會採計國英數或社自二選一的4科,但台大認為,國英數社自5科都是學生的基礎能力,理工科取向的學生不能沒有社會科學素養,同樣道理,人飯店文取向的學生也不能沒有自然科學的基礎知識。
確保入學新生素質
台灣大學昨舉行校務會議,共有30位跨學院教授提案,反對招聯會的考招方案,多位校務代表措辭強硬,直指招聯會運作「偏離正道」,要求台大校方「硬起來」,採取積極作為「匡正招聯會疏失」,確保未來入學的新生素質,引導台灣教育走向正軌。
共同提案人、台大電機系教授吳瑞北說,台大支持的「先考後招」事實上是教育部日前訂出的考招三原則,招聯會怎能違背當時的共識?
吳瑞北說,外界都錯誤解讀以為台大只想用考試招學生,但事實上,台大完全不反對申請入學參採學習歷程檔案的重要性,僅需有好的配套措施,但若採計太少考科,十分憂心未來新生素質不佳。
要求確認會議記錄
在台大校長楊泮池主持下,提案超過半數校務會議委員舉手表示贊同,順利通過,台大將要求招聯會確認會議記錄,並將成立大學入學策略小組,邀請校內專家評估大學考招走向和對策。
招聯會執行祕書戴念華解釋說,考招制度變革的設計初衷,就是要打破以考試領導教學、過度重視考試成績的現況,因此藉由降低考試科目,達到教學現場正常化的目標,讓非主科的老師也能有教學熱情,學生也能從中找出學習興趣。
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